6月29日上午，市人社局党组书记、局长岳绍琪，局党组成员、副局长时水利到新乡市人才交流服务中心调研。此次调研，主要采取点对点、面对面与干部进行沟通交流，全面掌握干部队伍建设和业务运转情况，深入听取干部意见建议。市人才交流服务中心班子成员及副科以上干部参加了调研。

调研会上，市人才交流服务中心党总支书记、主任陈凌雨就中心整体工作情况和2023年上半年工作完成情况作了汇报，岳局长对中心工作开展情况进行详细了解，并给予充分肯定。同时，就基层党建、人才招聘、招才引智、流动人员档案管理服务、流动党员管理、离校未就业高校毕业生实名登记、高校毕业生档案接收等工作与大家进行亲切交谈，对各项任务完成情况及存在的困难和问题进行了细致的交流。针对大家汇报的工作情况，岳局长进行了详细的点评,并就难点问题，提出了切实可行的工作方法，使同志们受益匪浅。

时水利副局长会上指出，在新形势下，要打开工作格局，善于联合各方力量，不唱独角戏；要加强档案的统计分析；要规范校园招聘流程。针对招才引智工作，重点强调要全面组织发动，积极与省厅对接，深入挖掘数据，抓好省外专场对接，做好“最后一公里”的延伸服务。

针对人才交流中心的整体工作，岳绍琪局长强调：一要提升工作站位，强化人才工作的政治属性；二要提高工作标准，对标国内一流的硬件、软件，提升服务能力和服务效果，向先进理念学习；三要提高工作精准度，数据、服务对象、政策要精准；四要围绕“活”字做文章，激发人员积极性；五要改进工作方法，推动整体工作再上新台阶。

陈凌雨表示，感谢局领导对中心工作的关心支持，中心将以此次调研为契机，在以后的工作中全面贯彻落实岳局长的指示要求，深入贯彻新发展理念，服务融入新发展格局，坚持围绕中心、服务大局、担当作为、开拓进取，扎实做好各项工作，全面推进人才交流工作高质量发展。

（新乡市人才交流服务中心）