就业见习是政府为提升青年就业能力，组织青年到政府确定的见习基地的特定岗位进行实践锻炼的一项就业准备活动，是帮助青年群体积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。

2022年，济源示范区审核确认就业见习单位89家，提供见习岗位1680个，见习人员累计上岗437人，拨付就业见习补贴资金312.33万元，进一步缓解了疫情期间适龄青年就业压力，拓宽了高校毕业生就业渠道，节约了企业招工用工成本。

为进一步加强和规范就业见习单位管理，充分发挥就业见习在提高就业能力、促进就业创业等方面的作用。近日，济源市人才交流服务中心将组织专班，对全区有见习生源的70家见习单位开展2023年度就业见习单位检查清理工作。

此次检查清理工作一是进一步澄清见习单位及见习岗位底数，督查核实就业见习单位落实见习政策情况；二是清查见习人员的各项待遇落实、考勤登记以及请销假制度落实、技能水平和实践能力提升情况，真实了解见习人员岗位履职情况；三是对就业见习单位的制度建设、师资配备、经营状况、待遇保障、见习场所等方面进行综合考评，全面了解见习单位运行情况及岗位计划执行情况。

下一步，济源市人才交流服务中心将按照相关政策要求，持续开展跟踪服务。加强对见习单位的指导与监督，对见习单位的用工需求，见习人员的培养、留用情况等进行动态管理，加大见习政策扶持力度，强化见习管理，保障广大见习生待遇得到落实。同时，继续在全区大力实施就业见习岗位募集计划，及时发布见习岗位需求信息，面向社会广泛征集就业见习单位及见习岗位信息，适时举办就业见习双选会等，为全面促进我市高校毕业生充分就业保驾护航。

（济源市人才交流服务中心）