为贯彻执行好示范区“人才新政33条”中支持驻济高校毕业生留济就业奖励政策，促进驻济高校广大毕业生就近就地就业创业，鼓励驻济高校在毕业生就业中发挥前期指导作用，济源市人才交流服务中心提前谋划，下好“先手棋”。

一是提前与高校沟通。近期，市人才交流服务中心与济源职业技术学院和黄河科技学院应用技术学院的相关负责人取得联系，就驻济高校毕业生留济就业奖励工作进行了多次沟通，一方面向高校讲解奖励条件、奖励标准、申报材料等方面的政策内容，取得高校的支持和配合；另一方面了解毕业生就业情况，对符合奖励条件的毕业生人数进行摸底统计，为下一步工作开展奠定基础。

二是组织人员学习政策。今年以来，市人才交流服务中心数次组织中心人员和人社大厅业务经办人员认真学习驻济高校毕业生留济就业奖励政策，围绕奖励的对象、条件、标准、申报材料、办理程序等内容进行了深入交流，开展工作建议分享，熟悉执行标准和办理流程，为政策的贯彻落实做好充分准备。

三是加强同职能部门对接。下一步，市人才交流服务中心将积极同财政等职能部门对接，争取资金支持，为奖励资金的及时发放提供保障，确保此项政策走稳走实。

（济源市人才交流服务中心）