相信对于求职的小伙伴们来说，经常面临一种窘境，就是投了很多简历，但是大部分都石沉大海，HR连反馈你的消息都没有，沮丧的你也许会对找工作丧失信心。其实，企业HR不反馈你，不单单可能是因为你不符合公司的要求，还有可能是因为你投递简历的时间不对，企业HR根本没看见你简历，或者，当看到你的简历的时候，已经身心疲惫，不想仔细看了。那么简历什么时候投递效果最好?

一、简历发送时间有讲究

当你发现了合适的岗位之后，按照岗位要求精心设计了一份简历。完成之后，你长舒一口气并自言自语道：终于大功告成了。现在就差一键发送了，那是不是马上要将简历发送出去?

准备简历

先不要着急，我们知道打开邮件收取邮件的时候，通常会把最新接收到的邮件列在最前面。如果招聘者在查收邮件的时候，自己的求职信总列在最前面，那么我们的邮件就能脱颖而出，直接进入招聘者的视线。所以，在发送时间上，我们可以设定为定时发送邮件。定时发送邮件的设定时间可以根据人事查看邮件的时间来进行设置。

二、人事什么时间查看简历呢？

通过和很多的职场人交流后发现，他们一天收发邮件的时间会集中在三个时间段：

(1)早上：8：30—9：30

(2)中午：1：30—2：30

(3)下午：5：30—6：30

这三个时间段中最好的发送时间是早上，因为早上招聘者有充足的时间来处理求职邮件，他的精力也是最好的。其次是中午的时间，下班前的时间你最好就不要发送邮件了。

在这一天发是最有优势的

由此类推，通常一周中最好的时间是周一的早上8点30分前把邮件发送到目标公司中，或者在长假期之后工作的第一天早上8点30分前把邮件发送出去，在此之前最好要准备好你的个人简历。而最糟糕的时间当然就是周五的下班时间和长假期前一天的下班时间了，大家都急切地等待着下班时间，很难静下心来看简历的具体内容。

三、简历中添加附件要注意

在发送简历时，很多人喜欢在简历中添加附件，这样可以让面试官下载简历后更加清晰地了解你的信息。但是我们在这样做之前，一定要考虑所有公司的一个实际状况：并不是所有的公司对邮件的附件大小都没有做限制。如果对方公司设置了邮件附件限制，而你的邮件中又包含附件，那么对不起，他们将收不到你的邮件，而且还有可能会把你的邮件列为垃圾邮件，从而让你完全失去机会。

都说是金子总会发光的，但是如果简历投递的时间不对，就有可能拖延你发光的时间，如果想尽早体现自己的价值，不免在这几个时间段发送简历试试吧。

（来源：中人网）